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商学院推行干部定期述职制度_1

时间:2019-10-28 15:48:10

         陈加奎、李永平都是商学院的A岗教授,现任工商管理系和经济系主任,10月14日,在周四下午的教职工全体会议上,原本总是在课堂上提问学生的他们成了被提问的对象。           “学校大力推进的质量工程都有哪些内容?你带领你系的同志们都做了哪些事情?”“你系在狠抓教风、学风、考风建设方面都有哪些动作?”“你系的课程创新共有几门?你们主要做了哪些工作?”在邹志勇院长连珠炮似的发问之后,陈加奎教授站了起来,李永平教授站了起来,他们在全体商学院干部教师面前对一系列发问一一作了回答。       这是商学院领导班子狠抓工作落实的重要举措之一。       商学院在本学期开学前,针对学院的教学科研、重点建设、学生工作、党的建设等方面分别开展了不同层次的研讨活动,查摆问题,寻找突破,制定规划,明确方向,为贯彻落实学校第二届党代会提出的各项工作目标和任务、建设与“国家特色名校”、“山东省骨干大学”地位相称的品牌特色商学院,打下坚实的基础。       目标有了,方向明确了,关键是如何抓落实的问题。提问方式是商学院推行的述职制度的形式之一。据了解,各研究所所长、系主任,包括各位主管,都要在三个月一轮的述职制度下向全院干部教师定期汇报工作思路和工作进展,接受监督,促进落实。         “有点紧张,但是这些内容都在我的脑子里,每天辗转好几遍,给老师们说一说也是个一举多得的好事,既可以让大家明确我们应该做什么、应该怎么做,还可以促进相互之间的沟通,对我们的工作也是一个很好的宣传啊!”陈加奎说。
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